договор личного страхования контрольная работа договор личного страхования курсовая работа
Директор по страхованию корпоративных
Директор по страхованию корпоративных клиентов Страховой Группы "СОГАЗ" с мая 2005 г.; родился в 1968 г. в Томске; в 1993 г. окончил Томский государственный университет, в 2002 г. прошел обучение в Школе страхового бизнеса при МГИМО; сДмитрий Куксинский, заместитель генерального директора, руководитель департамента корпоративных продаж "Росгосстрах-Северо-Запад"  Андрей Шуйский, директор по страхованию ЗАО "Страховая компания "АВЕСТА"15 марта 2007

ЗАО "Страховая группа "Спасские ворота" заместитель директора по страхованию. Опыт работы.  ОАО "ГСК "Югория" Специалист отдела корпоративных продаж. Заключение, пролонгация и сопровождение договоров по автострахованию с

Сущность и примеры страхования от несчастных случаев. Для чего необходимо страховать персонал (выгода компаниям-работодателям). Как в организации внедрить программу по страхованию от несчастных случаев и болезней. Что важно знать при выборе страховой компании
Активная социальная политика компании во многом способствует ее положительному имиджу. Поэтому «продвинутые» работодатели постоянно расширяют действующий в компании соцпакет, в том числе за счет введения программ добровольного страхования. Сегодня мы расскажем о страховании работников от несчастных случаев и болезней и посмотрим, в чем преимущество этой услуги. Не путать с медицинским страхованием
Страхование от несчастных случаев и болезней - самостоятельный вид страхования. Его не следует путать с добровольным медицинским страхованием (ДМС), что зачастую делают многие работодатели. Чем же отличаются названные виды страхования друг от друга?
Целью добровольного медицинского страхования является предоставление работнику определенного набора медицинских услуг, которые заранее оговариваются организацией-работодателем и страховой компанией. В соответствии с полисом эти услуги предоставляются лечебно-профилактическими учреждениями, с которыми заключен соответствующий договор. Их полный список обычно прилагается к полису. Например, сотрудник может выбрать для лечения стоматологическую клинику или обратиться в стационар для проведения плановой операции. В ряде случаев при ДМС могут компенсироваться и понесенные затраты, допустим, на приобретение в аптеке лекарственных препаратов или на транспортировку больного к месту нахождения поликлиники (стационара).
При страховании от несчастных случаев и болезней главное - не услуги, а денежные выплаты, которые производит страховая компания при наступлении страхового случая: внезапной болезни, травмы, смерти работника. Размеры этих выплат установлены заранее (в процентах от определенной суммы) и не зависят от фактических расходов, понесенных застрахованным.
Пример
Андрей и Наталья Н., возвращаясь в воскресенье с дачи, попали в автомобильную катастрофу. При этом оба получили различные травмы и повреждения. Для восстановления здоровья они использовали страховые полисы, выданные в тех организациях, где они работали. У Андрея был полис добровольного медицинского страхования, у Натальи - полис страхования от несчастных случаев и болезни. Андрей выбрал поликлинику, указанную в полисе, и получил там хирургическую помощь. Ему был выдан больничный листок, который работодатель оплатил в общем порядке. Наталья для лечения обратилась в районную поликлинику по месту жительства, ей также был выдан и оплачен больничный листок. Кроме того, страховая компания, где Наталья была застрахована от несчастного случая, выплатила ей денежную сумму. Зачем страховать персонал?

Дмитрий Малышев, Директор по страхованию корпоративных клиентов Страховой Группы "СОГАЗ", выступил на VII ежегодной конференции "Риск-менеджмент в энергетике".

Теперь давайте ответим на такой вопрос: для чего нужно вводить в компании программу страхования от несчастных случаев и болезней или, иными словами, что она дает обеим сторонамтрудового договора- работнику и работодателю.
Вначале посмотрим на проблему с точки зрения интересов работника. Безусловно, денежные выплаты, которые предусматривает эта страховая программа, - основной источник существования для пострадавшего и его семьи на период лечения (подчас длительного). Конечно, работнику выплачивается еще и обычное пособие по временной нетрудоспособности, но, как правило, его размер не идет ни в какое сравнение с суммой страховой выплаты. Кроме того, в случае смерти работника данный вид страхования позволяет обеспечить материальное благополучие близких людей. Работник знает, если с ним случится беда, члены его семьи не останутся без средств к существованию. А такая уверенность - серьезный стимул для любого ответственного человека. Виды страхования
Страхование персонала бывает обязательным и добровольным. В первом случае оно осуществляется по требованию закона. За игнорирование этой процедуры работодатель может быть наказан в административном порядке. Во втором - решение о страховании принимает сама компания. Это дополнительная услуга, она является одной из составляющих компенсационного пакета. В качестве примера обязательного страхования можно назвать медицинское страхование граждан (Федеральный закон от 28 июня 1991 г. № 1499-1) и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Среди добровольного страхования следует отметить добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, корпоративное пенсионное страхование.
Страхование от несчастных случаев и болезней выгодно не только работнику, но и работодателю. Помимо мотивации работника к труду, применение различных страховых программ, в том числе и программ страхования от несчастных случаев и болезней, несет компании экономическую выгоду.Делов том, что законодательством предусмотрено уменьшение налогооблагаемой базы организации за счет средств, расходуемых на страхование персонала (п. 7 ст. 238 Налогового кодекса РФ). Всем ли компаниям это интересно?

Работа: Страхование Оренбург 82 вакансии. Заместитель директора филиала по корпоративному страхованию.  Менеджер по страхованию и кредитованию. Гуськов А.А. от 23000 до 30000 RUR.

Страхование от несчастных случаев и болезней можно применять в любой компании. Но особенно актуально оно для организаций с вредными и опасными условиями труда. При такой работе значительно выше риск получения травмы или серьезного заболевания.
Кроме того, этот вид страхования должен заинтересовать компании с развитой региональной сетью. Почему? Хотя бы потому, что в отдаленных областях и регионах страны нецелесообразно использовать добровольное медицинское страхование. Ведь в глубинке, как правило, уровень развития лечебно-профилактических учреждений невысок, и работник, имеющий полис ДМС, получит практически то же качество обслуживания, что и обычный пациент районной поликлиники. Поэтому сотруднику, работающему в удаленном филиале, намного выгоднее в случае травмы или заболевания получить реальные деньги. С чего начать?
Если вы решили у себя в компании внедрить программу страхования от несчастных случаев и болезней, прежде всего, вам следует выполнить два обязательных действия. Первое - найти надежную страховую компанию, второе - сформулировать запрос, на основании которого страховая компания предложит вам тот или иной тарифный план.
Найти страховую организацию - не проблема. Сейчас на этом рынке работает множество больших и малых компаний. Сложность в другом - определить насколько эта фирма надежна. Ведь успех вашего начинания на сто процентов зависит от добропорядочности и ответственности будущего партнера.
Допустим, вы остановили свой выбор на определенной компании. Созвонились с менеджером по страхованию, который будет курировать вашу организацию, получили от него первоначальную консультацию, включая информацию о базовом плане страхования. Теперь нужно сформулировать свой запрос, то есть изложить ваши пожелания к составлению программы страхования сотрудников. Давайте посмотрим, как это правильно сделать.
Подготовка запроса для страховой компании состоит из трех этапов. На первом этапе вам следует определиться с набором страховых рисков, которые будут оплачиваться работнику. То есть вы должны решить, какие случаи необходимо включить в вашу корпоративную программу страхования. Самый простой вариант - остановиться на наборе рисков, который предлагает базовый план страхования. Он включает в себя стандартный перечень - риски смерти, постоянной и временной утраты трудоспособности (произошедших в результате несчастного случая). Однако вы можете расширить программу, включив в нее, допустим, такой страховой случай, как срочная госпитализации работника. - При срочной госпитализации программой может быть предусмотрена выплата работнику пособия за каждый день пребывания в стационаре, а в случае проведения операции дополнительная выплата, размер которой зависит от сложности и продолжительности хирургического вмешательства.
** - В настоящее время максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 15 000 руб. (Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. № 180-

Почему предприятия выбирают "Объединенную страховую компанию". Для нас на первом месте - интересы клиента.  Директор департамента страхования – Игорь Дудин, dudin@osk-ins.ru Директор по страхованию ответственности – Ольга


Олег Потапов, директор Дирекции страхования корпоративных клиентов страховой компании "МАКС", вошел в рейтинг "Лучших корпоративных страховщиков России".Малышев Дмитрий Владленович - Директор по страхованию корпоративных клиентов ОАО СОГАЗ. Трофименко Сергей Иванович - Генеральный директор ОАО "Московская энергетическая биржа».

Директор глобального подразделения по страхованию имущества и ответственности, Allianz SE.  Член Правления, Региональный директор Центра страхования корпоративных и особых рисков, ОАО СК «Альянс».


Малышев Дмитрий Владленович. Вице-президент, директор по страхованию корпоративных клиентов ОАО «СОГАЗ».Директор по развитию (страхование). Demis Group. Уровень зарплаты.  Руководитель направления дирекции по страхованию корпоративных клиентов з/п не указана.

Директор по страхованию.  Руководитель отдела розничных и корпоративных продаж в ООО Ренессанс Страхование, г. Уфа, Страховая компания.


Заместитель генерального директора по страхованию от несчастных случаев и ДМС. Зарплата: 40000 руб. в месяц Город: Красноярск, Красноярский край.  7 | Заместитель директора филиала по корпоративному страхованию.Классификация каналов корпоративных продаж в страховании. Прямые и посреднические каналы продаж.  2005 – 2006 — Главный исполнительный директор по страховому бизнесу Финансовой корпорации «УралСиб».

Вакансии Директор По Страхованию, Россия. Сортировка по: релевантности - дате.  Директор по развитию корпоративного направления. Альфастрахование - Барнаул Договорная.


Исполнительный директор (Кредитное страхование корпоративных  Заместитель директора по административным и хозяйственным во АЛЬБАТРОС - Санкт Петербург.Страхование в отрасли – элемент корпоративной системы управления рисками Алексей Кутумов Генеральный директор ОАО «АСБ».  4. Участник рабочих групп по страхованию Госкорпорации «Росатом» и Государственной думы по разработке

Вакансия Заместитель директора (директор) департамента по страхованию грузоперевозок и имущества корпоративных клиентов. Зарплата: от 70000 до 100000 рос. руб


Совместный проект РБК и страховой компании «МетЛайф», посвященный корпоративному страхованию.  На должность директора по развитию страховых продуктов компании «МетЛайф» назначен Дмитрий МалыхЧитать полностью.Янин Алексей Евгеньевич, управляющий директор по страховым рейтингам рейтингового агентства RAEX («Эксперт  Волченков Алексей Вячеславович, директор департамента андеррайтинга по корпоративным видам страхования СК «Согласие»

О трудностях и особенностях страхования промышленных рисков в России рассказывает директор по страхованию корпоративных клиентов СК «СОГАЗ» Дмитрий Малышев.


Директор по страхованию в Москве. Найдено 5 вакансий. Скрыть вакансию из поиска.  Заместитель директора департамента андеррайтинга по корпоративным видам страхования.Корпоративное страхование ЗАО «АИГ» включает в себя широкий спектр страховых продуктов и услуг для юридических лиц.  Страхование ответственности директоров малого и среднего бизнеса. Страхование имущества юридических лиц.

Меню