договор личного страхования контрольная работа договор личного страхования курсовая работа
Организация работы страховой компании курсовая работа
Раздел: Курсовая работа -> Страхование Тип работы: Курсовая работа Предмет: Страхование Тема: Организация работы страховой компании на примере ОАО "АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ" Дата сдачи: 05.04.2008 Объем: 33 стр.Фонды страховых организаций. курсовая работа [49,6 K], добавлена 10.10.2011.  9. Организация страхового дела в страховой компании ООО "Согласие" Экономическая характеристика ООО "Согласие", формирование страховых фондов и

НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ РОССИИ Курсовая работа «Деятельность страховых организаций» Выполнил : слушател  22. Понятие финансовой деятельности. 23. Денежный поток страховой организации. 24. Доходы и расходы страховых

Страховая организация 3.1. Структуры страховых организаций. Оплата труда страховых работников
В условиях рыночной экономики страховые организации любых форм собственности самостоятельно определяют свою организационную структуру, порядок оплаты и стимулирование труда работников.
Организационные структуры страховых компаний делятся на организационные структуры по управлению и по сферам деятельности.
Наиболее широкое распространение в мире получила организационная структура по управлению "Руководство в соответствии с сотрудничеством". Данная структура основана на следующих принципах.
Решения в страховой организации не принимаются односторонне, только лишь руководителем организации.
Сотрудники руководствуются не только распоряжениями начальства, но и имеют свои сферы и планы действия с полномочиями и компетенциями.
Ответственность концентрируется и на верхнем уровне управления организацией, и является частью компетенции других сотрудников по сферам деятельности.
Вышестоящая инстанция в организационной структуре имеет право принимать те решения, которые нижестоящие инстанции принимать не вправе.
Ведущим принципом структуры менеджмента является делегирование полномочий и ответственности сверху донизу.
Реализация этого принципа означает следующее:
Сотруднику предоставляется определенная сфера деятельности, в рамках которой он обязан действовать и принимать решения самостоятельно и несет за это полную ответственность.
Руководитель структурного подразделения не имеет права вмешиваться в сферу деятельности своих подчиненных, кроме серьезных случаев. Он должен осуществлять контроль за работой своих сотрудников. Сотрудник отвечает только за то, что он сделал или не сделал в рамках своих полномочий. Руководитель отвечает за ошибки сотрудника лишь в случае невыполлнения своих обязанностей руководителя: если он не тщательно подбирал сотрудников, не проинструктировал их, не проконтролировал их действия, не поправил их своевременно.
Высшее руководство страховой организации должно выполнять следующие функции:
Определение общей цели страховой организации на данном этапе.
разработка стратегии и планирование работы.
Разработка структуры управления.
Разработка концепции маркетинга.
Определение финансовой политики.
Формирование сфер деятельности (личное страхование, имущественное страхование, страхование ответственности, перестрахование).
Координация между собой сфер деятельности.
Решение кадровой и социальной политики.
Организационная структура страховой организации по сферам деятельности означает, что функции организации формируются вне зависимости от способностей сотрудников, их квалификации, а в соответствии с данной организационной структурой.

КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Финансовый менеджмент в страховых организациях.  Объектом исследования моей курсовой работы является страховая компания ОАО «Росгосстрах».

При этом во всех подразделениях на всех уровнях имеются сотрудники, превосходящие по своим способностям уровни занимаемых ими положений и полномочий. Вместе с тем есть сотрудники, способности которых не соответствуют или только частично соответствуют требованиям занимаемой должности.
Специфика деятельности страховых организаций диктует использование двух категорий работников: штатных специалистов, осуществляющих управленческую, экономическую, консультационно-методическую деятельность, и нештатных работников, выполняющих аквизиционные и инкассаторские функции. К последним относятся страховые агенты. медицинские эксперты и др.
Труд штатных работников оплачивается повременно в двух формах:
прямая повременная оплата;
повременно-премиальная оплата.
Труд нештатных работников оплачивается сдельно в трех формах:
прямая сдельная;
сдельно-премиальная;
сдельно-комиссионная.
Прямая сдельная оплата труда производится в зависимости от нормативной расценки и объема выполненной работы.
Сдельно-премиальная форма оплаты труда производится за хорошую аквизиционную работу по увеличению страхового портфеля; организацию и поддержание на определенном уровне предупредительных мероприятий, обеспечивающих исключение страховых случаев; привлечение в страховую компанию новых представителей; повторное или многократное перезаключение договоров.
Сдельно-комиссионная оплата производится в виде комиссионного вознаграждения за каждый заключенный договор в процентах от страховой суммы или от суммы поступивших страховых взносов.
Премии и комиссионные вознаграждения не ограничиваются предельными размерами и не облагаются налогом на прибыль.
Штатные работники принимаются на работу по контракту, а нештатные по трудовому соглашению или по контракту с испытательным сроком.
Фонд оплаты труда страховых работников включает в себя:
заработную плату, начисленную по тарифным ставкам;
премии: за экономию ресурсов, разработку оригинальных программ, условий пособий, привлечение новых выгодных договоров. премии по итогам конкурсов, смотров;
оплату труда за работу в праздничные и выходные дни, руководство обучением и практикой, внедрение новой техники и т.п.;
оплату отпусков, служебных командировок, представительские расходы и т.п.;
совмещение должностей и заместительство;
пособия по соцстрахованию, на лечение, отдых, материальную помощь;

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Организация страховой деятельности и пути ее совершенствования (на примере Октябрьского филиала САО  Область применения : в практике работы страховых компаний. Содержание С.

доплату стоимости путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты, круизы. турпоездки и др. 3.2. Понятие финансовой устойчивости страховщиков. Доходы, расходы и прибыль страховщика
Примерная последовательность действий при анализе финансовой устойчивости страховщика может быть сформулирована следующим образом:
Анализ ситуации. Формулирование проблемы. Установление границ рассматриваемого объекта.
Формирование условий системы, элементом которой является рассматриваемый объект. Выявление предназначений и целей системы.
Выделение среды, в которой функционирует система. Описание возможных вариантов состояния среды (разработка многовариантного прогноза обстановки).
Выбор показателей, характеризующих объект с учетом его взаимосвязей с другими объектами – элементами системы.
Разработка модели, комплекса моделей для определения показателей, характеризующих объект и систему в целом в различных ситуациях.
Формирование критерия для сравнения вариантов, по которым могут развиваться объекты, включенные в систему.
Определение объемов ресурсов для использования в развитии рассматриваемого объекта или группы тесно связанных объектов. Подготовка вариантов, по которым ресурсы могут распределяться между объектами.
Выявление наиболее существенных неопределенностей в обстановке, которая может сложиться в будущем.
Выполнение расчетов по определению показателей, характеризующих систему в различных ситуациях.
Сравнение вариантов развития объектов и выбор наиболее предпочтительного из них (оценка вариантов развития объектов с позиции их соответствия целям всей системы).
Определение целесообразности срока повторного рассмотрения проблемы для ее корректировки принятого решения.
На основе опыта западных страховщиков управленческую деятельность страховых компаний можно разделить на три уровня: стратегический, тактический и оперативный.
На стратегическом уровне определяются долговременные, рассчитанные на 10-15 лет цели страховой компании, учитывающие общую ситуацию в экономике страны. Устанавливаются финансовые, материальные и другие ресурсы, необходимые для достижения этих целей. Выбирается стратегия достижения этих целей.
На тактическом уровне общие цели конкретизируются на более короткий период – не более пяти лет, и в соответствии с поставленными на их основе задачами привлекают необходимые ресурсы.
На оперативном уровне решаются текущие задачи, выдвигаемые конъюнктурой страхового рынка.
На этапе формирования целей определяются количественные и качественные цели.
К количественным целям страховой компании относятся:
объем прибыли;
количество вновь заключенных договоров страхования данного вида;
количество договоров страхования, находящихся на обслуживании одного страхового агента;
объем поступления страховой премии в расчета на одного страхового работника;
доля страхового рынка, охваченная данным страховщиком.
Наиболее важными качественными целями являются те, которые ведут к росту престижа страховщика в общественном сознании. К ним относятся благотворительная деятельность, меценатство, поддержка гуманитарных программ.
Если страховщик рассчитывает на развитие и процветание в течение длительного времени, он должен научиться понимать запросы страхователей. Центральной задачей поэтому является устранение барьеров между страховой компанией и ее клиентами. Опыт успешно действующих страховых компаний убеждает, что руководители не должны пытаться сами решить все проблемы. Важно, чтобы они правильно определили, какие меры находятся в компетенции их подчиненных и создали условия, при которых сотрудники могли бы принимать большинство самостоятельных шагов.
3.3. Страховая услуга. Продавцы и покупатели страховых услуг. Страховые посредники. Аквизиционная деятельность и посредники страхования
Аквизиционная деятельность страховщика является одной из основных функций страхового маркетинга. Это понятие включает в себя продажу страхового полиса и убеждение клиента в необходимости заключения страхового договора.
Вся аквизиционная деятельность по заключению новых договоров, продлению действующих. продаже страховых полисов координируется службой маркетинга.
Продажа страховых полисов может быть разделена на непосредственную продажу в страховых компаниях и их филиалах и через альтернативную сеть распространения – страховых агентов.
Наиболее эффективной формой является продажа страховых полисов через посредников на комиссионных началах. В большинстве случаев в качестве посредников выступают страховые агенты, или представители страховых компаний, а также брокеры или маклеры, которые выполняют основную посредническую функцию "паблик рилейшнз".
Посредники – это лица, которые находятся ближе к страхователям и оперативнее реагируют на изменение рыночной конъюнктуры страховых услуг.
Использование посредников в страховании позволяет повысить конкурентность страховщиков и улучшить качество страховых услуг.
Работники, выполняющие функции продажи страховых полисов, называются аквизиторами. Основным аквизитором в страховой деятельности нашей страны является страхов

Инвестиционная деятельность страховых организаций. Магазин готовых работ. Категория: Курсовая работа.  14 2.2 Инвестиционная деятельность страховых компаний в РФ 16 2.3 Виды и структура активов.


Тема: Страхование имущества организации. Вид работы: Курсовая работа (п).  · исследована деятельность страховой компании ОСАО «Ингосстрах» в сфере страхования имуществаКурсовая работа: Деятельность страховых организаций.  «Деятельность страховых организаций». Выполнил : слушатель 232 группы. Экономического ф-та.

Тема работы: Медицинское страхование (курсовая работа). Введение Глава 1. Общие аспекты организации медицинского страхования Глава 2  Тема работы: Ликвидатор убытков - важная фигура страховой компании французский опыт (статья).


Описание работы: курсовая работа на тему Правовой статус страховых компаний.  1.1. Понятия страховщика, страховой организации, страховой компании, их эволюция.Курсовая работа: Организация работы специализированной страховой компании занимающ.  2. Обоснование выбора страховой организации. 3. Исходные данные. 4. Структура и расчет страховых тарифов.

2.2 Организация аналитической работы в Компании. 2.3 Анализ ликвидности Компании.  Цель курсовой работы - исследовать финансово-хозяйственную деятельность страховой организации.


• Курсовая: Организационно-правовые формы страхования. • Страховой рынок РФ.  Результаты работы филиала (отделения) отражаются в консолидированном балансе страховой компании.В работе рассмотрена деятельность международной компании Нестле, Северо-Западный  Похожие работы. рынок страховых услуг в России Курсовая работа  Купить работу. Перспективы развития агентской сети страховой организации на

Введение. Тема моей курсовой работы – «Страхование в системе финансов».  В условиях рынка действуют различные виды страховых организаций. Страховая организация (компания) – это обособленная в экономическом, правовом и


Курсовая работа «Организация коммерческой деятельности страховых компаний».  1.2Страховая деятельность и ее организация. 2. Организация работы страховой компании.Цель курсовой работы – рассмотреть организация маркетинговой деятельности в страховой компании. Объект исследования – ОСАО «Защита-Находка».

Управление и организация страховой компании.  При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Управление и организация страховой компании.


Организация страховой деятельности и пути ее совершенствования. Реферат. Дипломная работа содержит 98 страниц, 6 рисунков, 8  Полученные результаты: изучена методика работы страховых компаний и пути ее совершенствования.Контрольная работа: Организация работы специализированной страховой компании занимающ.  Курсовая работа: Страхование и страховые обязательства. Ссылка для вставки в код HTML Курсовая работа: Деятельность страховых организаций.

Курсовая работа: Планирование в организации на примере страховой компании.  Введение. Темой данной курсовой работы является планирование в организации.


Организацией, рассматриваемой в данной курсовой работе, является страховая компания «Пирамида».  Специалисты страховой компании «Пирамида» читают курсы, проводят семинары, ведут дипломы и берут под свое крыло практикантов.Курсовая работа: Планирование в организации на примере страховой компании. Содержание  Введение. Темой данной курсовой работы является планирование в организации.

Меню