договор личного страхования контрольная работа договор личного страхования курсовая работа
Негосударственное пенсионное страхование за рубежом
Обязательное пенсионное страхование Звенигородский Сергей Юрьевич, ЗАО «СОЛИД Менеджмент».  10.03.2014. Много говорится и пишется о том, как живут пенсионеры в России и за рубежом.Правда и мифы о пенсиях за рубежом. История пенсий уходит корнями в глубину веков.  АМЕРИКА. Первый закон об обязательном пенсионном страховании был принят в США в 1935 году.

Пенсионное обеспечение и пенсионное страхование за рубежом. Дата добавления: 2014-01-04; просмотров: 240; лекция была полезна: 0 студентам(у); не полезна: 0 студентам(у); Нарушение авторских прав?

11 Сен, 2012 в Пенсионная реформа tagged Накопления / Пенсия
«Обозреватель» сравнил уровень жизни пенсионеров в разных странах и выяснил: где же на старости лет жить хорошо?
Германия
Модель пенсионной системы Германии характерна также для Австрии, Италии, Франции и большинства других стран Западной Европы. Пенсионная система Германии характеризуется как «система трех уровней».
Первый уровень – обязательное пенсионное страхование. Первый уровень является обязательным для отдельных систем, которые функционируют на основе законодательных норм. В Германии существуют четыре «обязательные системы» такого типа:
— пенсионное страхование рабочих и служащих, а также некоторых категорий самозанятого населения (деятели искусств и публицисты; лица, имеющие ремесленные специальности; лица, работающие на дому и т.п.);
— пенсионное обеспечение чиновников, которое является обязательной системой для госаппарата;
— помощь по старости для фермеров и для членов их семей;
— пенсионное обеспечение по профессиональным группам (врачи, аптекари, ветеринары, архитекторы, адвокаты, нотариусы и другие).
Государственная пенсия в Германии имеет распределительный характер и зависит от уровня зарплаты и трудового стажа. Работник и работодатель отчисляют в государственный пенсионный фонд одинаковый процент, который в сумме составляет 19,4% от фонда оплаты труда.
Второй уровень – «пенсии от предприятий».
Многие предприятия выплачивают пенсии своим бывшим сотрудникам дополнительно к пенсиям, заработанным в системе установленного законом пенсионного страхования. Эта форма защиты в старости является добровольной. Предприятие самостоятельно решает вопрос предоставления пенсии своим сотрудникам.
Третий уровень – забота о своей старости частным способом.
Для этого приемлемы все формы создания частного капитала (покупка недвижимости, создание фонда ценных бумаг, заключение договоров о долгосрочных сберегательных вкладах, о страховании жизни с целью накопления средств, о пенсионном страховании).
Типичной формой создания частного капитала является заключение договора о страховании жизни с целью накопления средств или заключение индивидуального договора о пенсионном страховании.
Особенностью германской модели является то, что на предприятии создается самоуправляющееся структурное подразделение, которое занимается корпоративными и личными пенсионными программами работников.
Пенсионная система Германии считается одной из самых эффективных в Европе и оказывает большое влияние на развитие и формирование пенсионных систем во многих странах.

Пенсионное страхование за рубежом. курсовые работы, Финансы и кредит.  Сущность пенсионного страхования и его субъекты 17 2.2.

Россия
С 1 января 2002 года Россия перешла к трехуровневой системе пенсионного обеспечения.
Первый уровень основан на распределительном принципе. Пенсионные выплаты имеют две составляющие:
— базовая часть пенсии;
— страховая часть пенсии.
Базовая часть пенсии формируется за счёт 14% от фонда оплаты труда. Эта сумма поступает в федеральный бюджет, а затем в Пенсионный фонд РФ и используется для выплаты социальной пенсии и базовой части трудовой пенсии. В случае недостатка поступлений федеральный бюджет компенсирует образующийся дефицит.
Страховая часть пенсии (11-14% от фонда оплаты труда) поступает сразу в Пенсионный фонд РФ. Она используется для выплаты условно-накопительной части трудовой пенсии, размер которой зависит от стажа работы, платежей пенсионера в Пенсионный фонд РФ, средней величины заработной платы по стране.
Второй уровень пенсионной системы основан на накопительном принципе.
Накопительная часть пенсии (2-6% от фонда оплаты труда) поступает на специальный индивидуальный счёт работника. Будущий размер выплат зависит от взносов работника и дохода от инвестирования накопительной части пенсии. Накопительной частью пенсии можно распоряжаться самостоятельно. Все работники, имеющие накопительную часть трудовой пенсии, имеют право выбрать, где разместить свои пенсионные накопления:
— в государственной управляющей компании;
— в частной управляющей компании;
— в негосударственном пенсионном фонде.
Третий уровень пенсионной системы составляет негосударственное пенсионное обеспечение, которое осуществляется, преимущественно, негосударственными пенсионными фондами.
Негосударственное пенсионное обеспечение дает гражданам возможность обеспечить себя дополнительным доходом при наступлении пенсионного возраста и строится на принципах добровольного участия физических и юридических лиц.
Трехуровневая пенсионная система способствует повышению устойчивости пенсионной системы РФ и заинтересованности граждан в участии в пенсионной системе.
Казахстан
Казахстан – одна из самых передовых стран СНГ в области реформирования пенсионного обеспечения. Казахстан первым ввел обязательную накопительную пенсионную систему.
С 1 января 1998 г. в Казахстане внедрена многоуровневая пенсионная система, которая представляет собой сочетание солидарной и накопительной систем.
Солидарная пенсионная система
Право на получение пенсии имеют женщины старше 58 лет при наличии 20-летнего трудового стажа и мужчины старше 63 лет при наличии 25-летнего стажа. Допускается возможность выхода на пенсию для мужчин и женщин в 55 лет, если размер пенсионных накоплений является достаточным для получения минимальной пенсии.

Сравнение пенсий в России и за рубежом. 09.03.2011. Первые пенсии (пенсионы) появились в монархической Европе еще в ХIХ веке, когда личным указом самодержца назначались пенсионы отдельным выдающимся лицам за особые заслуги перед 9 марта 2011

Размер пенсии в солидарной системе зависит от трудового стажа, и финансируются из федерального бюджета, аккумулирующего специальный социальный налог и другие поступления.
В рамках распределительной системы введена государственная базовая пенсионная выплата. С 2006 года пенсионерам независимо от стажа работы, заработка и размера пенсии ежемесячно выплачивают базовую пенсию в размере 20% прожиточного минимума. В дальнейшем эту сумму доведут до 75%.
Накопительная пенсионная система
Все работающие граждане Казахстана в обязательном порядке отчисляют 10% своих доходов в накопительный пенсионный фонд на индивидуальные пенсионные счета.
При этом граждане имеют право производить также и добровольные пенсионные отчисления. Накопленные средства инвестируются в экономику, а после прекращения трудовой деятельности работника идут на его личное пенсионное обеспечение.
Накопительная система Казахстана на текущем этапе состоит из двух частей: государственной и частной.
ГНПФ – Государственный накопительный пенсионный фонд – производит сбор только обязательных пенсионных отчислений вкладчиков и осуществляет пенсионные выплаты получателям в порядке, установленном Правительством РК. По истечении определенного периода времени планируется приватизация ГНПФ, те есть фактически вся пенсионная система будет сосредоточена в частном секторе.
ННПФ – Негосударственные накопительные пенсионные фонды – юридические лица, организованные в форме акционерного общества открытого или закрытого типа. В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в РК» ННПФ являются центральным звеном в пенсионной системе.
Каждый гражданин имеет право самостоятельно выбирать накопительный фонд: частный или государственный. В настоящее время рыночная доля государственного накопительного пенсионного фонда уменьшилась с 90% в 1998 году до 17,9%.
Великобритания
Современная пенсионная система Великобритании – многоуровневая и считается одной из самых совершенных в мире. Пенсионная модель – трехуровневая и подразделяется на базовые государственные пенсии, государственные пенсии по выслуге лет и негосударственные пенсии.
Первый уровень – базовая пенсия, которую выплачивает государство всем британцам по достижении ими пенсионного возраста. Размер этой пенсии не зависит от стажа работы пенсионера, его трудовых успехов и получаемой зарплаты.
Второй уровень – государственные пенсии по выслуге лет.
Размер этой пенсии зависит от стажа работника и заработной платы, с которой уплачивались взносы. Работник, не желающий участвовать в государственной пенсионной программе, может выйти из нее, однако в этом случае он обязан участвовать в какой-либо схеме дополнительного пенсионного обеспечения.
Третий уровень – негосударственная пенсионная система.
В Великобритании существует множество различных способов накопления частных пенсий. Наибольшее распространение получили профессиональные пенсионные системы. Работники заключают коллективный договор с работодателем, на основании которого он отчисляет взносы на пенсионное обеспечение и формирует пенсионные выплаты.
Немаловажную роль в системе пенсионного обеспечения Великобритании играют страховые компании, предоставляющие множество услуг по дополнительному пенсионному обеспечению населения.
Негосударственная пенсионная система пользуется наибольшей популярностью среди населения Великобритании. Именно она позволяет получать довольно большую пенсию, размер которой работник регулирует самостоятельно, исходя из своих взносов. Частное пенсионное обеспечение постепенно вытесняет государственное.
Швеция
В 1999 году в Швеции была введена новая трехуровневая пенсионная система.
Первый уровень – распределительная система.
Размер пенсии в распределительной системе зависит от заработной платы работника, и формируется из взносов, составляющих 16% заработной платы. Из этих взносов складываются условные накопления, то есть накапливаются не живые деньги, а обязательства. Условные накопления индексируются с учетом темпов роста заработной платы и демографической ситуации в стране. Размер пенсии определяется на основании условных накоплений и ожидаемой продолжительности жизни.
Второй уровень – накопительная система.
Накопительная пенсия зависит от заработной платы работника, отчисляющего 2,5% заработной платы на индивидуальный пенсионный счет. Работник имеет возможность выбрать частный пенсионный фонд или даже несколько фондов, где он размещает свои накопления.
На инвестиционную деятельность фондов в Швеции наложены значительные ограничения. За пенсионными фондами осуществляет надзор министерство финансов страны, которое проводит ежегодную финансовую проверку и отчитывается о работе фондов перед национальным парламентом.
Гарантированная пенсия выплачивается гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают.
Гарантированная пен

Негосударственное пенсионное обеспечение в России и за рубежом. 6 Август 2012 Написать комментарий К комментариям.  Например, в США при добровольном пенсионном страховании граждан страховые взносы в размере около 100


2.2. Средства фондов социального страхования. 3. Социальное страхование за рубежом. 3.1. Пенсионное страхование в Великобритании.1.1. Негосударственное пенсионное страхование в России: становление и нормативно-правовое регулирование.  институте 16 декабря 2010 года («Обзор законадательства о негосударственном пенсионном страховании за рубежом»); а

Система пенсионного страхования как компонент социальной защиты 3. Пенсионное страхование за рубежом 6. Пенсионное страхование в Великобритании 6. Пенсионная система США 10.


Сравнительный анализ систем негосударственного пенсионного страхования в России и за рубежом.  Глава 1. Пенсионные системы в России и за рубежом: понятие, модели, опыт реформирования.НА № 10-12‘2009Тарифы и порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование урегулированы Федеральным  Они предусматривают выплату пенсий за рубеж в отношении граждан договаривающихся сторон.

Если Вы не работали в России, но имеете доход за рубежом, то Вы можете обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о Вашем желании участвовать в пенсионном страховании.


Обязательное пенсионное страхование для работающих за границей? По данные Международной организации труда, за границей работает не менее 500 тысяч российских граждан, из них более 370 тысяч – в Европе.Особенности социальное страхования за рубежом. Виды социального страхования в Европе и США.  пенсионное страхование; от безработицы; от несчастных случаев

Пенсия за рубежом.  Пенсионное обеспечение (страхование) в Германии представлено в трех видах: государственное, корпоративное и частное.


Каким образом им вступать в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию?  взносы в ПФР, беспокоиться не о чем: сам факт уплаты страховых взносов за определенный период работы за рубежом является 6 октября 2010Накопительные пенсионные системы за рубежом и их внедрение в России. 25.05.2010.  Реформирование пенсионной системы осуществляется с целью создать систему страхования по старости, позволяющую производить достаточные

Сегодня за рубежом легально трудоустроились свыше 1,5 миллиона граждан СНГ, хотя фактически их численность  В частности в 2009 году начато внедрение решения о введении добровольного накопительного пенсионного страхования, позволяющего


Реферат: Сравнительный анализ систем негосударственного пенсионного страхования в России и за рубежом. --PAGE_BREAK--Государственную пенсионную систему России дополняет добровольное пенсионное обеспечение.Важно, что гражданам, проживающим за рубежом, пенсия может выплачиваться и на территории России.  3. Копия страхового свидетельства. в системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации.

В России или за рубежом?  · Заключить договор пенсионного страхования на выплату накопленного капитала в виде регулярной (ежемесячной, ежеквартальной) пожизненной пенсии.


(цикл лекций для невест, ищущих спутника жизни за рубежом). Предыдущая лекция. Сколько бы Вам ни было лет, вопрос о материальном  Немецкое государство поощряет этот вид частного пенсионного страхования следующими способамиГлавная страница > Курсовая работа: Сравнительный анализ систем негосударственного пенсионного страхования в России и за рубежом.

Свидетельствует о включении гражданина в реестр по пенсионному страхованию.  Само же удостоверение вам выдадут в Пенсионном фонде. Как получить пенсионное свидетельство за рубежом?


Системы пенсионного обеспечения за рубежом. Пенсионное обеспечение (ПО) в Европе становится все более острой проблемой  В Англии распространилась система всеобщего социального страхования, суть которой состоит в гарантированномПенсионеры за рубежом. Способность людей зарабатывать деньги собственным трудом с возрастом снижается.  Первый уровень – обязательное пенсионное страхование.

Меню